1984年的全民所有制合同工人能否享受视同对待的退休政策？

1984年全民所有制合同工人退休政策需视具体情况。分析：根据相关政策，1984年的全民所有制合同工人在满足一定条件下，可能享受视同对待的退休政策。这通常取决于其工作年限、是否连续工龄、以及当时的法律法规和具体政策。视同对待意味着这些工人可以按照与正式职工相似的标准享受退休待遇。提醒：若出现退休待遇被无故削减或拒绝支付的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助来维护自身权益。
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具体操作：1.**查询政策文件**：首先，应查阅1984年及之后关于全民所有制合同工人退休政策的相关文件，了解具体规定和要求。2.**咨询相关部门**：向当地社保部门或劳动部门咨询，了解自身是否符合视同对待的退休政策条件，以及所需提交的材料和流程。3.**准备材料并申请**：根据咨询结果，准备相关证明材料，如工作证明、工龄证明等，并按照流程提交退休申请。4.**关注审批进度**：提交申请后，应密切关注审批进度，确保申请得到及时处理。5.**寻求法律援助**：若遇到政策执行不当或待遇被削减的情况，应及时寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策文件、咨询当地社保部门或劳动部门，以及寻求法律援助。选择方式时，应优先考虑查询官方文件和咨询相关部门，以获取最准确的信息。若遇到政策解释不清或执行不当的情况，再考虑寻求法律援助来维护自身权益。