自1998年辞职至今没领失业金，是否还能申请领取

通常情况下，失业金申请有时效限制，长期未领可能无法追溯。分析：失业金的领取通常受到一定的时间限制，具体规定可能因地区而异。一般来说，失业人员应在失业后的一定期限内（如60天内）向当地社会保险经办机构提出申请。若自1998年辞职至今一直未领取失业金，可能已超过法定的申请时效。然而，某些特殊情况下，如因不可抗力或其他正当理由延误申请，可能存在一定的补救措施。提醒：若您发现当地社会保险经办机构拒绝您的申请，且理由仅为超过时效，这可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师以寻求进一步的法律救济。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保机构、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先，您应咨询当地社保机构，了解具体的申请规定和时效要求。若社保机构拒绝申请，您可以考虑申请行政复议，通过行政程序寻求救济。若行政复议结果仍不满意，您可以考虑提起行政诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
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具体操作：1.**咨询社保机构**：向当地社保机构咨询失业金的申请规定、时效要求以及所需材料。2.**准备申请材料**：根据社保机构的要求，准备相关的申请材料，如身份证明、失业证明等。3.**申请行政复议**：若社保机构拒绝申请，您可以向上一级社保机构或相关政府部门申请行政复议，提交复议申请书及相关证据材料。4.**提起行政诉讼**：若行政复议结果仍不满意，您可以向当地人民法院提起行政诉讼，要求法院对社保机构的决定进行审查并作出判决。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料以及行政复议决定书等。5.**寻求专业律师帮助**：在整个过程中，若遇到法律难题或争议较大的情况，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到充分保障。