工作已满三年但未签劳动合同，如何获取赔偿？

您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资。长期不处理，可能错失赔偿机会，影响权益。
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常见处理方式为协商、申请仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商无果再依法申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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可要求赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付二倍工资；2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。