企业考核员工绩效合法吗

企业考核员工绩效合法，但需遵守劳动法。依据《劳动法》，绩效考核不及格不能作为辞退理由，否则涉嫌违法解除。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理绩效考核问题，常见方式有培训、调岗或解雇并补偿。选择时应考虑员工能力、培训效果及岗位匹配度，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
绩效考核合法。处理方式：1. 单次不合格，提供培训；2. 培训后调岗；3. 仍不合格，解雇并支付补偿金。确保每一步都符合《劳动法》规定。