业委会辞退签过全日制劳动合同员工有赔偿吗

业委会辞退签过全日制劳动合同员工需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿，未及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理业委会辞退员工问题，常见方式为协商或依法支付经济补偿。若双方无法协商，业委会应按法律规定支付经济补偿金，以避免法律风险。
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业委会辞退需赔偿。操作：1. 协商解除，达成一致后支付补偿；2. 若无法协商，按《劳动合同法》规定，根据工作年限计算补偿金并支付；3. 确保及时支付，避免法律纠纷。