做外卖骑手三天不想继续了怎么办？

可依据劳动合同或协议，与雇主协商解除合同。分析：作为外卖骑手，如果与平台或雇主签订了劳动合同或相关协议，在不想继续工作时，首先应当查看合同或协议中关于解除劳动关系的条款。按照法律规定，劳动者有权提前通知雇主解除劳动合同，但需注意提前通知的期限，一般为30天，除非合同中有特别约定。提醒：若出现雇主拒绝协商、克扣工资或威胁骑手等严重情况，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.**协商解除**：与雇主沟通，明确表达不想继续工作的意愿，并协商解除合同的日期、工资结算及可能的补偿等事宜。双方达成一致后，签订书面协议，确保权益不受损害。2.**单方面解除**：若协商无果，骑手可提前书面通知雇主（一般为30天），明确表示将单方面解除合同。在此期间，骑手应继续履行工作职责，直至合同正式解除。若雇主未按时支付工资或存在其他违法行为，骑手可立即解除合同并向劳动监察部门投诉。3.**法律途径**：若雇主拒绝支付工资或补偿，骑手可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与雇主协商解除劳动合同；二是依据法律规定单方面解除合同。选择方式：-若双方能友好协商，且雇主同意支付应得报酬及补偿（如有），则选择协商解除。-若雇主拒绝协商或提出不合理要求，骑手可依据法律规定单方面解除合同，但需注意提前通知期限及可能面临的法律后果。