没到退休年龄被辞退社保怎么赔偿

未到退休年龄被辞退，社保问题可要求赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未依法缴纳社保，员工有权要求补偿相关费用，并可能获得经济补偿金。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。
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未到退休被辞退，社保怎么赔？1. 与用人单位协商，要求补偿社保费用及可能的经济补偿金。2. 若协商无果，向社保行政部门投诉，要求用人单位限期改正并补缴社保，逾期将面临罚款。3. 如用人单位仍不配合，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身社保权益。
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被辞退后社保问题，常见处理方式是要求经济补偿和社保费用补偿。选择处理方式时，应根据实际情况，如用人单位态度、社保欠缴情况等，决定是协商、投诉还是诉讼。