冻结的工资如何在多个申请执行人之间分配？

工资冻结后需依法分配。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，冻结时应保留生活必需费用，剩余部分按债权比例分配。不及时处理可能导致执行混乱，损害债权人利益。
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工资冻结分配需依法进行，常见方式有按债权比例分配或协商分配。选择时应考虑债权大小、执行顺序及实际情况，确保公平合理。
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工资冻结分配需依法。操作如下：1.保留生活必需费用；2.清算总债权额；3.按债权比例制定分配方案；4.公告并通知债权人；5.执行分配方案，确保公平。