前几年单位社保未缴，现在想要补偿该怎么做？

单位前几年未缴社保，现可要求经济补偿。根据《劳动法》规定，单位未依法缴纳社保，应支付经济补偿金。若未及时补缴，可能面临劳动监察部门处罚及劳动者起诉风险，影响单位声誉及经济利益。
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对于单位未缴社保的补偿，常见处理方式为与单位协商补缴并支付经济补偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能结果不理想，仲裁或诉讼虽耗时但更具法律效力。
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单位未缴社保处理：1.立即与单位沟通，要求补缴社保并协商经济补偿。2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，请求干预。3.仍无法解决，准备相应证据，申请劳动仲裁。4.仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。