上班时被同事撞伤，责任该如何划分？

责任需结合双方过错划分。依据《侵权责任法》，若无共同故意或过失，应依过失大小或原因力比例担责。不及时处理可能导致责任界定不清，影响赔偿。
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责任划分方式有协商、调解、诉讼等。应先尝试协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼明确责任。
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责任需划分。操作如下：1.收集证据，如监控、证言等；2.与同事协商，尝试达成赔偿协议；3.协商不成，可请单位或第三方调解；4.若调解无果，向法院提起诉讼，由法院判定责任。