返聘合同属于劳动合同吗?

返聘合同不属于劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，返聘人员与用人单位之间为劳务关系，非劳动合同关系。劳务关系是基于约定提供劳动服务并支付劳务报酬的法律关系，若不及时明确双方权利义务，可能出现劳务纠纷，影响双方合法权益。
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返聘合同非劳动合同。处理方式：1. 若产生纠纷，首先尝试与用工方协商解决；2. 协商无果，可寻求第三方调解机构介入；3. 仍无法解决，可通过法律途径维权，如提起民事诉讼。
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处理返聘合同纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，协商最快但不一定有效，诉讼有法律效力但需时间成本。建议先尝试协商，不成再考虑法律途径。