员工因酒店卫生问题被罚款，是否合法？

员工因酒店卫生问题被罚款不合法。依据《相关法律规定》，仅当员工造成经济损失时，用人单位才可要求赔偿。若随意罚款，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及酒店声誉。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。应先尝试与酒店协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可考虑提起劳动诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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不合法。处理方式：1.与酒店沟通，说明罚款不合法，要求撤销；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可咨询律师并考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。