员工自己摔伤后持续请假，薪资如何计算？

员工自己摔伤请假，薪资按病假规定发放。依据《劳动法》规定，员工病假期间应支付病假工资，需医生证明。未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
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处理此问题常见方式为按病假规定支付薪资。需核实医生证明，根据公司病假政策执行，确保合法合规。
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员工摔伤请假，薪资处理：1.确认是否工伤，非工伤则按病假处理；2.要求员工提供医生出具的病假证明；3.根据公司病假规定，计算并支付病假工资；4.病假期间保持沟通，关注员工恢复情况。