进厂半个月有多少工资

工资数额需具体计算，无法直接给出。依据《劳动法》，工资计算需考虑出勤、月薪及加班等因素。不及时处理可能导致劳动争议或薪资纠纷。
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工资需具体计算。月薪制：月薪÷应出勤天×实际出勤天；计时制：时薪×工作小时+加班费等。需保留工作记录，以便核对。
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工资计算方式多样，常见有月薪制或计时制。选择方式需依据劳动合同及公司规定，确保合法合规。