得罪领导被辞退怎么办

得罪领导被辞退，应判断是否合法。依据《劳动合同法》，非特殊情况单位辞退员工需经济补偿或赔偿。若违法解除，未及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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得罪领导被辞退需应对。操作如下：1. 确认辞退是否合法，依据劳动合同和法规判断；2. 若不合法，与单位协商经济补偿；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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得罪领导被辞退，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。可先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。