劳务合同可以约定违约金吗？

劳务合同可约定违约金，但劳动合同违约金约定有严格限制。
根据《劳动合同法》规定，除专项培训和竞业限制外，劳动合同不得约定劳动者承担违约金。若违法约定，可能导致合同部分无效，引发纠纷。
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劳务合同违约金约定需谨慎，处理方式多样。
劳务合同可自由约定，但劳动合同需遵循《劳动合同法》。选择处理方式时，应明确合同性质，再依法决定是否可以约定违约金。
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劳务合同可约违约金。
1. 劳务合同：双方可自由协商约定违约金，但需确保内容合法。
2. 劳动合同：一般不得约定劳动者承担违约金，除非涉及专项培训或竞业限制。若需约定，应明确条款内容，避免法律风险。