打扫卫生不给钱算什么纠纷

这是劳务纠纷或经济纠纷。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主应支付劳动报酬。不支付工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及法律诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动部门调解或提起劳动仲裁，仍无法解决时再考虑诉讼。
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属于劳务纠纷。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 如仍不解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，要求支付工资及赔偿。