退休返聘合同到期不续签又补偿金吗?

退休返聘合同到期不续签，用人单位可能需要支付经济补偿金。依据相关法律法规，若用人单位提出不续签，应支付经济补偿金及额外工资。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律风险。
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退休返聘合同到期处理方式：1. 协商：与用人单位就经济补偿金进行协商，达成一致后签订协议。2. 调解：可申请劳动调解委员会介入，进行调解处理。3. 仲裁：若协商和调解均无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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退休返聘合同到期不续签的常见处理方式有两种：一是与用人单位协商经济补偿金；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况和法律法规来决定，若协商无果，可通过法律途径维护自身权益。