劳动法70岁被辞退可以申请赔偿吗

70岁被辞退，若符合赔偿条件，可以申请赔偿。根据《劳动法》规定，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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70岁被辞退，处理方式有申请经济补偿或赔偿金。选择处理方式需根据辞退原因判断：若非过失性辞退，则申请经济补偿；若为违法辞退，则申请双倍赔偿金；过失性辞退则无需赔偿。
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70岁被辞退可申请赔偿。具体操作：1. 确认辞退原因，是否为非过失性或违法辞退；2. 非过失性辞退，根据工作年限计算经济补偿金额；3. 违法辞退，则按经济补偿标准两倍计算赔偿金；4. 与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。