企业未完全缴纳社保怎么赔偿

企业未完全缴纳社保，应赔偿员工相应损失。依据《社会保险法》，未依法缴纳社保，员工有权要求赔偿。长期未缴可能导致员工社保权益受损，退休待遇降低等严重后果。
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企业未缴社保需赔偿。操作：1. 与企业沟通，要求补缴并赔偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，向法院起诉，要求按《社会保险法》赔偿。
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企业未完全缴纳社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据《社会保险法》维护自身权益。