员工赌博被拘留公司怎么处理

员工赌博被拘留，公司需依法处理。若属行政拘留，依据《中华人民共和国行政强制法》，公司应确认事实并评估员工行为对公司影响，严重者可解除劳动关系，避免不良影响。不及时处理可能导致公司声誉受损，甚至涉及法律责任。
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员工赌博被拘留，公司应：1. 立即调查事实，确认拘留性质；2. 如为行政拘留，依据公司规章制度处理，如警告、罚款或解雇；3. 如涉及刑事，需等待司法程序，期间可暂停工作；4. 评估员工行为对公司影响，决定是否继续雇佣，避免法律风险。
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员工赌博被拘留，公司常见处理方式为调查事实、依据公司规定处理。若情节严重，可依据《劳动合同法》解除合同。选择处理方式时，需综合考虑员工过往表现、对公司影响及法律法规要求。