公司换老板了老员工应该怎么补偿

公司换老板，若未解除劳动合同则无补偿。依据《劳动合同法》，单位若协商解除，劳动者可要求补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应得的经济补偿。
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换老板处理看情况。若继续工作，则保持原合同；若协商解除，应明确补偿金额、支付方式等，并签订协议；若被违法解雇，可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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公司换老板，处理方式有继续工作或协商解除拿补偿。选择时应考虑新老板的经营方针及自身职业规划，若觉得不合适可协商解除并争取补偿。