但社保未满足15年缴纳要求，是否可以继续为我缴

到达退休年龄但社保未满15年，单位一般无法继续缴纳。分析：根据法律规定，职工到达法定退休年龄后，劳动关系终止，单位不再有义务为其缴纳社保。社保缴纳需满足一定年限才能享受相关待遇，若未达到，个人需考虑补缴或延续缴纳等方式。提醒：若出现单位拒绝提供必要协助或存在其他违法行为，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.个人补缴：向当地社保部门了解补缴政策，按照规定程序办理补缴手续，缴纳欠缴的社保费用。2.延续缴纳：部分地区允许达到退休年龄但未缴满社保年限的人员以个人身份继续缴纳，需咨询当地社保部门了解具体政策和办理流程。3.转为居民社保：若不再适合继续缴纳职工社保，可将职工社保转为居民社保，享受相应的社保待遇。需前往社保部门办理转移手续。4.申请一次性领取个人账户储存额：若不再希望继续缴纳社保，可向社保部门申请一次性领取个人账户储存额，但需注意这将影响未来社保待遇的享受。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括个人补缴、延续缴纳、转为居民社保或申请一次性领取个人账户储存额等。选择建议：根据个人经济状况、对社保待遇的需求以及未来规划等因素综合考虑。若希望继续享受职工社保待遇，可考虑个人补缴或延续缴纳；若需求不高，转为居民社保或领取个人账户储存额也是可行选择。