顺丰快递无故解雇我，有哪些应对措施？

顺丰快递无故解雇，你可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故解雇需支付经济补偿，逾期不付还需加付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉。
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应对无故解雇，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与顺丰协商，无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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无故解雇可维权。操作如下：1.与顺丰沟通协商，要求合理解释和补偿；2.若协商无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3.也可直接申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.对仲裁结果不满，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。