工资按22天怎么算

工资按22天算基本合理，但国家标准为21.75天。依据《劳动法》及相关规定，月工资计算应考虑平均计薪天数，22天近似此标准。若长期错误计算，可能影响员工权益或引发劳动争议。
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工资按22天算，操作如下：首先确认公司规定或合同约定；然后按22天计算日工资；最后根据出勤天数核算总工资。若遇特殊情况，如法定节假日，需按国家规定调整计薪天数。
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工资按天计算时，常见处理方式为按国家标准21.75天或近似值22天计算。选择时，应确保符合当地劳动法规，并考虑公司惯例及员工接受度，以维护双方权益。