公司强制休事假是否违反劳动法

公司强制休事假可能违法。依据《劳动法》，公司应尊重职工意愿，强制休假需符合特定条件。若未经同意且未依法补偿，则违法，可能引发劳动争议。
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公司强制休事假常见处理方式是协商或投诉。应先与公司沟通，表达个人意愿；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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公司强制休事假违法。应对方式：1. 与公司人力部门沟通，明确表达不愿休假意愿；2. 若公司坚持，要求出具书面通知并说明理由；3. 若仍无法解决，收集证据向劳动监察大队举报；4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。