社保缴费未满15年但已达到退休年龄，能否领取失

达到退休年龄但社保缴费未满15年，一般不能领取失业金。分析：根据我国《社会保险法》规定，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，有求职要求。而达到退休年龄后，劳动合同自然终止，这通常被视为因到达法定退休年龄而中断就业，不符合领取失业金的条件。同时，失业金主要是为暂时失去工作的劳动者提供生活保障，而退休年龄已到，理论上应享受养老保险待遇。提醒：若遇到社保部门拒绝发放失业金，且个人对此有异议，可能是问题比较严重的信号，建议及时咨询专业律师或法律机构。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请行政复议或提起行政诉讼，二是寻求劳动仲裁或咨询社保部门。选择建议：如果认为自己的权益受到侵害，可以先尝试与社保部门沟通，了解其拒绝发放失业金的具体原因。若沟通无果，可以考虑申请行政复议或直接提起行政诉讼。同时，由于该问题涉及劳动合同终止和社保待遇，也可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询专业律师。
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具体操作：1.若选择行政复议，需向作出具体行政行为的社保部门的上一级行政机关提出书面申请，说明理由并提供相关证据。复议机关将依法进行审查，并作出复议决定。2.若选择行政诉讼，需向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据。法院将依法审理案件，并作出判决。3.若选择劳动仲裁，需向劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构将依法进行调解或裁决。4.在整个过程中，建议咨询专业律师，以了解自己的权益和可能的法律后果，并根据律师的建议选择合适的处理方式。同时，保留好所有与社保缴费、劳动合同终止等相关的证据材料，以备不时之需。