欠一个月工资没给我?

您可能还想了解劳动仲裁委员会处理欠薪案件的具体流程。根据解答内容，当面临欠薪问题时，可以选择向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在此过程中，劳动仲裁委员会将依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规进行调查、调解和裁决。具体流程可能包括提交申请、受理、调解、开庭审理及裁决等环节，单位若败诉还需支付工资及经济补偿金。请确保收集好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便仲裁委员会能公正裁决。
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从法律角度看，单位欠薪应承担以下责任：1. 全额支付拖欠的工资；2. 加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这些责任依据《劳动法》等相关法律法规确定，旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者获得应有的劳动报酬。单位应严格遵守法律法规，避免拖欠工资行为的发生。
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关于直接起诉的准备，您需要准备劳动合同、工资条、欠薪证明等材料。具体操作包括：1. 确保所有材料真实有效；2. 前往当地法院立案窗口提交起诉状及证据；3. 法院将审查材料并决定是否受理；4. 等待开庭通知并参与庭审。注意保持通讯畅通，以便法院联系，同时确保所有证据齐全，以支持您的诉讼请求。