未满18岁的员工每天工作12个小时，这违法吗？

未满18岁员工每天工作12小时违法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超8小时，加班也有严格限制。长时间工作损害健康，影响成长发育，企业需承担法律责任。
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常见处理方式是先与企业沟通，要求调整工作时间；若无效，可向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑员工权益保护和企业合规性，确保合法解决问题。
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未满18岁工作12小时违法。处理方式：1.立即与企业沟通，指出违法性，要求改正；2.若企业不配合，收集加班证据，向劳动监察举报；3.必要时寻求法律援助，保护员工合法权益。