没有补卡扣工资2300元

您提到公司因未补卡扣您2300元工资，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，且扣款需有明确依据并符合法定程序。若扣款行为无正当理由或未遵循法定程序，则构成违法。您有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，以维护自身合法权益。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条，规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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从法律角度，您可通过以下方式维护被扣工资权益：首先，收集并保留所有与工资扣款相关的证据，如工资条、扣款通知等。其次，向劳动行政部门举报公司违法行为，或申请劳动争议仲裁。在仲裁或诉讼过程中，积极举证，说明扣款行为的不合理性。最后，根据仲裁或判决结果，要求公司返还被扣工资。若公司拒不执行，可申请法院强制执行。
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若您选择举报，可向当地劳动管理监察大队提交书面举报材料，说明扣款情况及违法事实。若选择仲裁，需准备仲裁申请书、相关证据材料（如工资条、扣款通知等），并向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁过程中，您需按时参加仲裁庭，陈述事实并提供证据。若仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。