头天上班让儿子的不当操作算工伤吗

您好，关于头天上班让儿子的不当操作是否算工伤，需结合具体情况判断。根据《工伤保险条例》，工作期间因工作原因造成的伤害属于工伤范畴，包括突发疾病等情况。如果是工伤，用人单位需承担相关费用，如不及时处理可能引发法律责任和劳动纠纷。
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是否构成工伤需视具体情况而定，若符合在工作时间、场所内因工作原因受伤，可申请工伤认定。为确保自身权益，建议咨询专业律师或相关机构。
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对于头天上班儿子的不当操作是否属于工伤，需考虑多种情形。主要包括：1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受伤；2. 患与工作相关的职业病并经专业诊断确认；3. 上下班途中因非本人主要责任的事故受伤；4. 其他情形需严格按照法律规定判断。确保提供充分的证据以支持工伤认定。