开除员工一定要经过工会吗

开除员工需通知工会，依据《劳动合同法》规定，经民主程序制定的规章，严重违规可解除劳动关系，无经济补偿。未及时通知或处理，可能导致解除行为违法，需支付赔偿金。
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开除员工需慎重。首先，确认员工违规事实，并收集证据；其次，依据《劳动合同法》及公司规章，评估是否达到开除条件；最后，通知工会并依法解除劳动关系，确保程序合法，避免法律风险。
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开除员工常见方式是按公司规章处理，并通知工会。选择时需确保规章合法、违规事实清楚，证据确凿。轻微违规可警告，严重违规才考虑开除，并确保程序合法。