没有签劳动合同，工资被老板拖欠了，他会在法

没有签劳动合同，工资被拖欠，给借条不会让老板在法庭胜诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，未签劳动合同不影响劳动关系存在及工资支付义务。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，甚至面临无法追回工资的风险。
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没有劳动合同且工资被拖欠，常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试劳动仲裁；若协商无果或情况严重，建议直接向法院起诉以维护自身权益。
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未签合同被拖欠工资，应这样处理：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系和拖欠事实。2.向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付工资及赔偿。3.若仲裁无果，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。4.切勿轻易给老板借条，以免丧失法律追索权。