档案内招工表遗失，办理退休时应该怎么做？

档案内招工表遗失，办理退休时应先尝试补办或提供替代证明。分析说明：招工表是证明个人工作经历和劳动关系的重要文件，对于办理退休至关重要。从法律角度看，若招工表遗失，可能影响到退休手续的办理和养老金的领取。建议先咨询所在单位的人事部门或档案管理部门，了解补办流程或能否提供其他证明材料，如劳动合同、工资单等，以证明工作经历和劳动关系。提醒：若无法提供有效证明，导致退休手续无法办理或养老金领取受阻，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师或法律顾问的进一步帮助。
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具体操作：1.若选择补办招工表，应先联系原单位的人事部门或档案管理部门，了解补办流程和所需材料。按照要求准备相关证明文件，如身份证明、工作证明等，并提交补办申请。等待审核通过后，领取补办的招工表。2.若选择提供替代证明材料，应收集能够证明工作经历和劳动关系的其他文件，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单、同事证明等。确保这些材料真实有效，并尽可能详细全面。将收集到的证明材料提交给办理退休手续的相关部门，由其进行审核和认定。3.在整个过程中，务必保持与原单位和办理退休手续部门的沟通，及时了解进度和要求，确保手续顺利办理。同时，注意保留好所有相关材料和证明，以备不时之需。
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常见处理方式：从法律角度，处理招工表遗失问题的方式主要有两种：一是补办招工表，二是提供替代证明材料。补办招工表通常需要向原单位或档案管理部门提出申请，并按照其要求提供相应材料和证明；而提供替代证明材料则需要收集能够证明工作经历和劳动关系的其他文件，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等。选择方式：具体选择哪种方式，需根据遗失招工表的具体情况、原单位的补办政策以及替代证明材料的可获得性来决定。